 |
|
Hvilke spidskompetencer mangler?Dansk Metal
26/09-2003
”Vi ser i stigende grad, at danske virksomheder flytter programmeringstunge arbejdsopgaver til bl.a. Indien, samtidig med at vi i Metal A-kasse har en del ledige datafagteknikere, som med en 5-årig IT-uddannelse bag sig har en række spidskompetencer inden for bl.a. programmering. Datafagteknikeren kan varetage både driftsmæssige og programmeringstunge opgaver”, siger Dansk Metals IT-talsmand, forbundssekretær Per Påskesen.
”ITEK med direktør Tom Togsverd i spidsen forsvarer sig med, at virksomhederne ikke kan få den arbejdskraft, de har brug for pga. manglende spidskompetencer blandt danske IT-medarbejdere. Tom Togsverd bliver nødt til at blive mere præcis og konkret forklare, hvilke spidskompetencer der måtte mangle i vores uddannelser. Så skal vi nok få dem indarbejdet i erhvervsuddannelserne og få sammensat efteruddannelsesforløb for allerede uddannede, for Dansk Metal vil til enhver tid kunne levere kvalificeret arbejdskraft til danske IT-virksomheder”, siger Per Påskesen.
”Så får vi samtidig afklaret, om branchen er ude efter højereuddannet arbejdskraft eller om den i virkeligheden spejder efter laverelønnet arbejdskraft”, siger forbundssekretær Per Påskesen, der er leder af Dansk Metals IT-sekretariat.
|
|
|
